En camino a potenciar la transformación digital en nuestro país, cada vez más profesionales se inclinan por adquirir habilidades digitales que les permitan mejorar su perfil laboral y su empleabilidad en un mercado más competitivo y demandante.
Así lo refleja la Encuesta de Demanda Ocupacional 2024 a nivel nacional, donde el 79,7 % de los nuevos puestos de trabajo requirieron alguna habilidad digital.
Asimismo, los resultados del Global Skills Report 2025 de Coursera ubican a nuestro país en el puesto N.º 45 en adquisición de habilidades digitales, de un total de 109 países, lo que muestra un creciente interés por capacitarse en especialidades de innovación tecnológica como inteligencia artificial (IA generativa), ciberseguridad y programas STEM, entre otras.
Los sectores productivos y empresariales demandan hoy personal calificado que contribuya a su crecimiento en áreas como inteligencia de mercados, desarrollo de negocios, marketing de marca y gestión financiera.
A la vez, las reglas de juego del mercado laboral cambian rápido: prevalecen la flexibilidad, el trabajo por proyectos, el trabajo remoto o híbrido y, por supuesto, la alta demanda de habilidades tecnológicas.
Esto exige cubrir brechas de capacitación. El sector educativo tiene el desafío de alinear sus planes de estudio con las necesidades reales de las empresas.
En resumen, el mercado laboral peruano está expectante de talento calificado en habilidades digitales que acompañe el avance tecnológico de las organizaciones.
Fuentes: Gestión.pe, Infobae.com, Cayetano.edu.pe.